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Manejando con éxito el trabajo de varias generaciones

marzo 29, 2016

Actualmente, la generación “Millennials” representa una oportunidad, pero también un reto para el mercado laboral. De acuerdo con el INEGI, en México este grupo representa una cuarta parte de la población y conforma la generación más educada en el país, ya que buena parte de ellos cuentan con estudios superiores y títulos universitarios.*

Dentro de las organizaciones, cada generación aporta su propia visión del mundo, por lo que empleadores y líderes deben entender las actitudes y expectativas de cada grupo para que puedan desarrollarse mejor en un ambiente colaborativo.

* soyentrepreneur.com

 

HDS_millennials

 

El MBTI®, FIRO-B® y TKI™ son herramientas te ayudarán
a entender nuevas formas de trabajo y adaptarte mejor
a diferentes estilos de liderazgo para generar un equipo motivado y más productivo.

Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)

El MBTI® ayuda a fortalecer equipos de diferentes generaciones. Puede mejorar la forma de abordar la comunicación y los estilos de toma de decisiones construyendo puentes y añadiendo valor dentro de los equipos y las organizaciones.

Fundamental Interpersonal Relations Orientation® (FIRO-B®)

El Firo-B® ayuda a los individuos a entender sus necesidades interpersonales y cómo éstas influyen en su estilo de comunicación, comportamiento, resolución de problemas y toma de decisiones en el proceso de mejorar sus relaciones y desempeño profesional.

Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument™ (TKI®)

El TKI®  permite a las personas entender la naturaleza del conflicto y la mejor manera de abordarlo; tanto el manejo del conflicto interpersonal, así como aprender nuevos enfoques y sugerir situaciones que nos permitan manejarlo.

Somos distribuidores y certificadores exclusivos de MBTI®, TKI®, FIRO-B® y Strong® en México, Belice, Costa Rica, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua y Panamá. ►http://bit.ly/HDS_Mexico

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