Saltar al contenido

STRONG: Utilizando herramientas de evaluación personal para trazar su camino

noviembre 6, 2019

La evaluación Strong Interest Inventory® es una de las herramientas de planificación de carrera, más confiable y de uso frecuente en el mundo. Se puede utilizar a nivel académico en las universidades, así como en las organizaciones empresariales como ayuda para desarrollar el talento más brillante.

Como consejero de carrera o asesor académico, deseas que tus estudiantes tengan las mejores herramientas para prepararse para el futuro. Es por eso que, The Myers-Briggs Company ha creado un conjunto de herramientas “Career Ready, Career Strong” basado en la evaluación Strong Interest Inventory® para ayudarte a promover tus servicios profesionales y hacer que tus estudiantes sigan el camino correcto. Este kit de herramientas incluye:

Video “Social Media Tips with Karen and the Strong Interest Inventory® Assessment”

Webinar: “Challenging and Unique Strong Interest Inventory® Profiles”

Video “Cómo elegir una carrera basada en intereses”

¡Esperamos que estos recursos te sean útiles!

¡Certifícate en STRONG en inglés y 100% en línea!

Programa dirigido a orientadores vocacionales, consejeros de carrera, asesores académicos de preparatorias y universidades. Coaches, consultores en recursos humanos y especialistas en re colocación.

STRONG® ha guiado a miles de estudiantes universitarios y a trabajadores a mitad de carrera en la búsqueda de una trayectoria satisfactoria. Este programa de Certificación te enseñará a utilizar la evaluación Strong Interest Inventory® de forma ética y profesional. Principalmente se trata de cómo administrar e interpretar con éxito los informes para la búsqueda de carrera y desarrollo profesional.

El Strong se puede aplicar en Programas de Coaching, Desarrollo de Carrera y Outplacement.

El programa está diseñado para realizarse en aproximadamente 35-40 horas, a tu propio ritmo.

¿Cómo ayuda?

  • Elección de carrera universitaria, ayuda a los estudiantes a descubrir sus intereses profesionales e identificar qué áreas de estudio son las más adecuadas.
  • Exploración de carrera, abre las puertas del mundo laboral a los solicitantes de trabajo por primera vez y a los que están considerando una transición de carrera mediante la identificación de sus intereses.
  • Desarrollo de carrera, ayuda al autoconocimiento y proporciona una comprensión más profunda de las fortalezas y debilidades, incluyendo el estilo de trabajo y la orientación para asumir riesgos.
  • Compromiso de los empleados, ayuda a alinear y reflejar los intereses personales con áreas de responsabilidad en su trabajo.
  • Reintegración, ayuda a las personas a navegar en el proceso de re introducción después de un periodo de desconexión laboral.

Ventajas y Beneficios

  • Ayuda a las personas a identificar trayectorias profesionales satisfactorias.
  • Proporciona diferentes perspectivas de carreras, desde áreas generales de interés hasta ocupaciones específicas.
  • Proporciona datos sólidos y fiables acerca de los intereses de una persona y sus preferencias de trabajo.
  • Aplicable en los entornos educativos y profesionales.
  • Ayuda a reducir el riesgo en la contratación, principalmente en el desarrollo del personal clave.
  • Ayuda a las organizaciones a la retención de empleados motivándolos y reconociendo sus necesidades.

Características

  • Cuenta con más de 80 años de investigación.
  • Abarca ampliamente seis áreas de interés para determinar en qué medida una persona es: artística, investigadora, social, emprendedora, convencional o realista.
  • Mide preferencias dentro de 30 campos profesionales.
  • Enlista las diez primeras ocupaciones compatibles (de los 260 puestos de trabajo posibles).
  • Describe el estilo personal del individuo en temas, como: liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.

¿Por qué es tan popular?
El assessment Strong es una herramienta de confianza porque está:

  • Respaldado por investigación rigurosa.
  • Regularmente actualizado para reflejar los cambios en el mundo actual de trabajo.
  • Con el respaldo y orientación de la red global de distribuidores de The Myers-Briggs Company.

¡Motiva a las personas a tener éxito. Ayúdalos a ampliar sus opciones de carrera!

Contáctanos para más información http://bit.ly/HDS_RRHH

Human Development Solutions es único certificador y distribuidor autorizado por The Myers-Briggs Company en Español para Latinoamérica. Más información: contact@humandevelopmentsolutions.com (52.55) 56.68.02.69.

No comments yet

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios .

A %d blogueros les gusta esto: